2018/11463 numaralı gizli başvuruda, başvuran (…) Kurumunda güvenlik görevlisi olarak çalıştığını belirterek Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmeliğin 6 ıncı maddesi gereğince işyerine ulaşımda kurum servisinin kendisini evine yakın bir güzergâhta bırakmasını ve almasını ya da geçmişte uygulanan 12 saatlik ikili vardiya sistemine dönülmesini talep etmiştir.
Kurumumuzca bu konuda verilen Gönderme Kararında özetle, bu konudaki ulusal ve uluslararası mevzuat düzenlemelerine yer verildikten sonra, Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik hükümlerinde kadınların gece postalarında çalıştırılmalarına ancak belli koşullar altında imkan tanındığı, düzenlemenin kadınları korumaya yönelik hükümler içerdiği, nihai amacın, kadının gece postasında çalışması imkanını ortadan kaldıran toplumsal cinsiyete dayalı şiddet olaylarına karşı kadının korunması için gerekli olan özel tedbirleri almak ve çalışma hayatında yer alan kadını korumak olduğu vurgulanmıştır.
Bu çerçevede kadına yönelik ayrımcılık konusunda idarelerden beklenen hassas yaklaşım temelinde başvurunun dostane çözümünün iyi bir örnek teşkil ettiği ve çözümün memnuniyetle karşılanacağı belirtilmiştir. İdareden alınan cevabi yazıda ilgili mevzuat uyarınca tüm personel ile yapılan toplantı sonucunda ve tüm personelin onayı alınarak başvuranın talebine uygun olarak ikili vardiya sistemine geçildiği bildirilmiştir.